El Sindicato de Trabajadores del Liceo Camilo Henríquez de Temuco destacó el resultado de las demandas interpuestas por la sostenedora del establecimiento, la Corporación Educacional El Bosque, ante el Juzgado de Letras del Trabajo y ante el Juzgado de Garantía de Temuco, que fueron informadas esta semana.
El fallo respecto a la demanda de reanudación de faenas interpuesta por la sostenedora el 5 de mayo en contra del Sindicato fue rechazado, porque las actividades del establecimiento no forman parte «de los rubros esenciales» ni ser «un servicio esencial».
Con este primer fallo, el Sindicato señaló que «de este modo, una vez más, los Tribunales de Justicia señalan a la Corporación El Bosque, que las leyes son claras y no se contradicen en ningún aspecto, por tanto, el seguir intentando torcerlas, es la práctica de la Corporación que ha causado un gran daño a toda una comunidad educativa en este tiempo».
Así también, los trabajadores condicionaron que para volver a sus funciones, la Corporación el Bosque «debe someterse a los dictámenes de los Tribunales, que en tres fallos le han indicado que ‘debe negociar’ y respetar los derechos que ha incumplido desde el año 2019. No es por tanto, que los trabajadores nos ‘negáramos a volver’ a retomar nuestras funciones, quien impide que lo hagamos es la Corporación y como consecuencia, niega el derecho a un importante número de estudiantes a acceder a su educación».
Demanda por injurias
Otra demanda que tuvo fallo y que se dio a conocer esta semana, fue es la interpuesta por la sostenedora contra el presidente del sindicato Eugenio López Flores, el pasado 12 de abril en el Juzgado de Garantía de Temuco, en la que se le acusó de injurias y calumnias.
Este fallo indica el sobreseimiento definitivo del dirigente sindical, como señala el documento, en que se «confirma la resolución apelada de fecha once de junio de dos mil veintiuno, que declaró el abandono de la querella y el sobreseimiento definitivo de estos autos de conformidad al artículo 402 del Código Procesal Penal».
Prácticas desleales
Por último, la tercera demanda de la sostenedora contra el Sindicato por «prácticas desleales», el pasado 6 de abril en el Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, en audiencia preparatoria, la juez propuso iniciar negociación con mediación de la Dirección del Trabajo.
Para ello, el Sindicato propuso fechas de reunión vía zoom, las que se desarrollan en dos etapas, la segunda con apoyo de abogados asesores de la Superintendencia y la Seremi de Educación, «de modo que todo lo concerniente a beneficios solicitados se ajustan a ‘fines educativos’, lo que no se opone en ningún caso al hecho de que esta Corporación no tenga ‘fines de lucro’ y no es incompatible con la futura posibilidad de optar a la ‘carrera docente», indican en la declaración de los trabajadores.
Este proceso finalizó 1 de julio «sin acuerdos», según consta en acta, porque «la Corporación insistió en proponer anexos individuales, siendo esto una práctica anti sindical, y además esto demuestra que el problema no es la falta de recursos, puesto que la solicitud del sindicato era que esos mismos beneficios se den vía contrato colectivo», indica la declaración de los trabajadores.
El informe enviado a la prensa, finaliza explicando que «es así, como nuevamente la intransigencia de la Corporación impide que los trabajadores puedan retomar sus funciones y que los/as estudiantes recobren sus clases».
